La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla presentó el Modelo Universitario de Microcredenciales, una apuesta institucional para formar al personal de la casa de estudios con rutas cortas, modulares y acumulables, pensadas para responder a las demandas del mercado laboral.
La Rectora Lilia Cedillo Ramírez presidió el acto y destacó que el esquema facilitará la actualización permanente y el crecimiento profesional de quienes trabajan en la universidad. También reconoció el trabajo de las áreas que intervinieron en su diseño.
El director de Recursos Humanos, Sandro Reyes Soto, detalló que el modelo se sostiene en tres pilares: aprendizaje, evaluación y evidencia.
La convocatoria está disponible desde el 25 de septiembre en www.recursoshumanos.buap.mx. El catálogo de microcredenciales podrá consultarse del 28 de septiembre al 2 de octubre, y el registro tendrá vigencia durante el ciclo septiembre 2026–agosto 2027.
En la misma presentación, Cedillo Ramírez entregó 38 certificaciones de los programas de inteligencia artificial generativa, Python y Excel, impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y de Desarrollo Sostenible, junto con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).
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