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Puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social

marzo 09, 2026




 Al 28 de febrero de 2026, se tienen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 22,691,750 (veintidós millones seiscientos noventa y un mil setecientos cincuenta) puestos de trabajo, cifra máxima desde que se tenga registro considerando solo los meses de febrero, de los cuales el 86.8% (ochenta y seis punto ocho por ciento) son permanentes y el 13.2% (trece punto dos por ciento) son eventuales.

Los puestos permanentes, 19,696,459 (diecinueve millones seiscientos noventa y seis mil cuatrocientos cincuenta y nueve) son la mayor afiliación para un mes de febrero

. • La variación mensual en febrero registró un incremento de 182,778 (ciento ochenta y dos mil setecientos setenta y ocho) puestos de trabajo, el mayor aumento para un febrero desde que se tenga registro. • Con lo anterior, la creación de empleo en lo que va del año es de 174,674 (ciento setenta y cuatro mil seiscientos setenta y cuatro) puestos, de los cuales el 74.9% (setenta y cuatro punto nueve por ciento) corresponde a puestos permanentes. • En los últimos doce meses se observa crecimiento de 260,819 (doscientos sesenta mil ochocientos diecinueve) puestos de trabajo que representan una tasa anual de 1.2% (uno punto dos por ciento). •

 Los sectores económicos con el mayor crecimiento porcentual anual en puestos de trabajo son el de comunicaciones y transportes con 11.0% (once punto cero por ciento), comercio con 3.9% (tres punto nueve por ciento), y electricidad con 1.6% (uno punto seis por ciento). Por entidad federativa destacan, Ciudad de México y Estado de México con aumentos anuales mayores a 4.0% (cuatro punto cero por ciento). 

 SE REGISTRÓ UN SALARIO PROMEDIO DE $664.1 •

 Al cierre de febrero 2026, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de $664.1 (seiscientos sesenta y cuatro punto un pesos), el más alto para cualquier mes desde que se tenga registro. • Este salario presenta, en su comparación anual, un cambio nominal de $44.4 (cuarenta y cuatro punto cuatro pesos), el tercer mayor aumento de entre todos los febrero desde que se tenga registro, en términos relativos la variación anual es de 7.2% (siete punto dos por ciento)

. EN FEBRERO SE REGISTRA LA AFILIACIÓN DE MÁS DE UN MILLÓN DE PATRONES •

 Al 28 de febrero de 2026, se tienen inscritos ante el Instituto 1,021,996 (un millón veintiún mil novecientos noventa y seis) registros patronales, con una variación mensual negativa de 1,442 (mil cuatrocientos cuarenta y dos) registros, correspondiente a una tasa de -0.1% (menos cero punto uno por ciento). En su comparación porcentual anual la variación es negativa de 2.5% (dos punto cinco por ciento). Lo anterior, se explica principalmente por la implementación de medidas de seguridad en la apertura de registros patronales de personas físicas. 

ADICIONALMENTE, EL IMSS PROPORCIONA SEGURIDAD SOCIAL A 8.7 MILLONES DE PERSONAS EN OTRAS MODALIDADES DE OCUPACIÓN •


 Al 28 de febrero de 2026, un total de 8,335,465 (ocho millones trecientos treinta y cinco mil cuatrocientos sesenta y cinco) personas afiliadas al Seguro Facultativo cuentan con los servicios médicos del IMSS. • Se registran 142,427 (ciento cuarenta y dos mil cuatrocientos veintisiete) afiliados al Seguro de Salud para la Familia, a través del cual se brinda atención médica a personas que se incorporan voluntariamente al IMSS. • Un total de 257,742 (doscientos cincuenta y siete mil setecientos cuarenta y dos) asegurados en el esquema de Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio.

 PLATAFORMAS DIGITALES • 

Al cierre de febrero de 2026 se registraron 1,250,898 (un millón doscientos cincuenta mil ochocientos noventa y ocho) personas beneficiadas con la reforma de plataformas digitales, de las cuales 163,896 (ciento sesenta y tres mil ochocientos noventa y seis) superaron el umbral del ingreso neto mensual inscritos a dieciséis plataformas digitales registradas, convirtiéndose en puestos de trabajo, lo que les permite el acceso a todos los seguros del IMSS (enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; guarderías y prestaciones sociales). •

 Las personas beneficiarias de la reforma de plataformas digitales que no superaron el umbral del ingreso neto mensual, pero fueron dadas de alta, quedan cubiertas con el seguro de riesgos de trabajo que los protege en caso de accidentes en trayecto o enfermedad durante el desempeño del servicio que se presta a través de la plataforma digital, el cual brinda el derecho de pago del 100% de su salario registrado durante el tiempo que dure la incapacidad, además de atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria. •


 El salario promedio diario asociado es de $432.2 (cuatrocientos treinta y dos punto dos pesos). 59,017 

PUESTOS AFILIADOS COMO PERSONAS TRABAJADORAS DEL HOGAR •

 Durante el mes de febrero se registraron 59,017 (cincuenta y nueve mil diecisiete) puestos asociados a personas trabajadoras del hogar. • De estos 59,017 (cincuenta y nueve mil diecisiete) puestos, se espera un total de 96,729 (noventa y seis mil setecientos veintinueve) beneficiarios potenciales. • El salario promedio diario asociado es de $494.0 (cuatrocientos noventa y cuatro punto cero pesos).

 • Las Personas Trabajadoras del Hogar cuentan con la cobertura de los cinco seguros del IMSS (Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; Guarderías y Prestaciones Sociales) para ellos y sus beneficiarios legales. 401,739 

PUESTOS AFILIADOS COMO PERSONAS TRABAJADORAS INDEPENDIENTES (ASEGURAMIENTO VOLUNTARIO)

 • Durante el mes de febrero se registraron 401,739 (cuatrocientos un mil setecientos treinta y nueve) puestos asociados a personas trabajadoras independientes. • De estos, se espera un total de 658,450 (seiscientos cincuenta y ocho mil cuatrocientos cincuenta) beneficiarios potenciales. 

• El salario promedio diario asociado es de $363.4 (trescientos sesenta y tres punto cuatro pesos). • Las Personas Trabajadoras Independientes cuentan con la cobertura de los cinco seguros del IMSS (Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; Guarderías y Prestaciones Sociales) para ellos y sus beneficiarios legales.



Puestos de trabajo afiliados al
Instituto Mexicano del Seguro Social

• Al 28 de febrero de 2026, se tienen registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
22,691,750 (veintidós millones seiscientos noventa y un mil setecientos cincuenta) puestos de trabajo,
cifra máxima desde que se tenga registro considerando solo los meses de febrero, de los cuales el 86.8%
(ochenta y seis punto ocho por ciento) son permanentes y el 13.2% (trece punto dos por ciento) son
eventuales. Los puestos permanentes, 19,696,459 (diecinueve millones seiscientos noventa y seis mil
cuatrocientos cincuenta y nueve) son la mayor afiliación para un mes de febrero.
• La variación mensual en febrero registró un incremento de 182,778 (ciento ochenta y dos mil setecientos
setenta y ocho) puestos de trabajo, el mayor aumento para un febrero desde que se tenga registro.
• Con lo anterior, la creación de empleo en lo que va del año es de 174,674 (ciento setenta y cuatro mil
seiscientos setenta y cuatro) puestos, de los cuales el 74.9% (setenta y cuatro punto nueve por ciento)
corresponde a puestos permanentes.
• En los últimos doce meses se observa crecimiento de 260,819 (doscientos sesenta mil ochocientos
diecinueve) puestos de trabajo que representan una tasa anual de 1.2% (uno punto dos por ciento).
• Los sectores económicos con el mayor crecimiento porcentual anual en puestos de trabajo son el de
comunicaciones y transportes con 11.0% (once punto cero por ciento), comercio con 3.9% (tres punto
nueve por ciento), y electricidad con 1.6% (uno punto seis por ciento). Por entidad federativa destacan,
Ciudad de México y Estado de México con aumentos anuales mayores a 4.0% (cuatro punto cero por
ciento).

SE REGISTRÓ UN SALARIO PROMEDIO DE $664.1

• Al cierre de febrero 2026, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al
IMSS alcanzó un monto de $664.1 (seiscientos sesenta y cuatro punto un pesos), el más alto para cualquier
mes desde que se tenga registro.
• Este salario presenta, en su comparación anual, un cambio nominal de $44.4 (cuarenta y cuatro punto
cuatro pesos), el tercer mayor aumento de entre todos los febrero desde que se tenga registro, en
términos relativos la variación anual es de 7.2% (siete punto dos por ciento).
EN FEBRERO SE REGISTRA LA AFILIACIÓN DE MÁS DE UN MILLÓN DE PATRONES
• Al 28 de febrero de 2026, se tienen inscritos ante el Instituto 1,021,996 (un millón veintiún mil novecientos
noventa y seis) registros patronales, con una variación mensual negativa de 1,442 (mil cuatrocientos
cuarenta y dos) registros, correspondiente a una tasa de -0.1% (menos cero punto uno por ciento). En su
comparación porcentual anual la variación es negativa de 2.5% (dos punto cinco por ciento). Lo anterior,
se explica principalmente por la implementación de medidas de seguridad en la apertura de registros
patronales de personas físicas.
ADICIONALMENTE, EL IMSS PROPORCIONA SEGURIDAD SOCIAL A 8.7 MILLONES DE

PERSONAS EN OTRAS MODALIDADES DE OCUPACIÓN

• Al 28 de febrero de 2026, un total de 8,335,465 (ocho millones trecientos treinta y cinco mil cuatrocientos
sesenta y cinco) personas afiliadas al Seguro Facultativo cuentan con los servicios médicos del IMSS.
• Se registran 142,427 (ciento cuarenta y dos mil cuatrocientos veintisiete) afiliados al Seguro de Salud para
la Familia, a través del cual se brinda atención médica a personas que se incorporan voluntariamente al
IMSS.
• Un total de 257,742 (doscientos cincuenta y siete mil setecientos cuarenta y dos) asegurados en el
esquema de Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio.
PLATAFORMAS DIGITALES

• Al cierre de febrero de 2026 se registraron 1,250,898 (un millón doscientos cincuenta mil ochocientos
noventa y ocho) personas beneficiadas con la reforma de plataformas digitales, de las cuales 163,896
(ciento sesenta y tres mil ochocientos noventa y seis) superaron el umbral del ingreso neto mensual
inscritos a dieciséis plataformas digitales registradas, convirtiéndose en puestos de trabajo, lo que les
permite el acceso a todos los seguros del IMSS (enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez
y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; guarderías y prestaciones sociales).

• Las personas beneficiarias de la reforma de plataformas digitales que no superaron el umbral del ingreso
neto mensual, pero fueron dadas de alta, quedan cubiertas con el seguro de riesgos de trabajo que los
protege en caso de accidentes en trayecto o enfermedad durante el desempeño del servicio que se presta
a través de la plataforma digital, el cual brinda el derecho de pago del 100% de su salario registrado
durante el tiempo que dure la incapacidad, además de atención médica, quirúrgica, farmacéutica y
hospitalaria.
• El salario promedio diario asociado es de $432.2 (cuatrocientos treinta y dos punto dos pesos).
59,017 PUESTOS AFILIADOS COMO PERSONAS TRABAJADORAS DEL HOGAR
• Durante el mes de febrero se registraron 59,017 (cincuenta y nueve mil diecisiete) puestos asociados a
personas trabajadoras del hogar.
• De estos 59,017 (cincuenta y nueve mil diecisiete) puestos, se espera un total de 96,729 (noventa y seis
mil setecientos veintinueve) beneficiarios potenciales.
• El salario promedio diario asociado es de $494.0 (cuatrocientos noventa y cuatro punto cero pesos).
• Las Personas Trabajadoras del Hogar cuentan con la cobertura de los cinco seguros del IMSS
(Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y
Vejez; Guarderías y Prestaciones Sociales) para ellos y sus beneficiarios legales.
401,739 PUESTOS AFILIADOS COMO PERSONAS TRABAJADORAS INDEPENDIENTES

(ASEGURAMIENTO VOLUNTARIO)

• Durante el mes de febrero se registraron 401,739 (cuatrocientos un mil setecientos treinta y nueve)
puestos asociados a personas trabajadoras independientes.
• De estos, se espera un total de 658,450 (seiscientos cincuenta y ocho mil cuatrocientos cincuenta)
beneficiarios potenciales.
• El salario promedio diario asociado es de $363.4 (trescientos sesenta y tres punto cuatro pesos).
• Las Personas Trabajadoras Independientes cuentan con la cobertura de los cinco seguros del IMSS
(Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y
Vejez; Guarderías y Prestaciones Sociales) para ellos y sus beneficiarios legales.

Las mujeres, motor de paridad en la toma de decisiones: Rectora Lilia Cedillo

marzo 09, 2026



 Lunes, Marzo 9, 2026 .

 La Rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, inauguró las actividades alusivas a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer.


 “La institución es consciente de su papel de visibilizar la importancia de las mujeres en diversos ámbitos. Debemos trabajar para que los espacios universitarios sean libres de violencia”



. Fuente: Dra. Lilia Cedillo Ramírez, Rectora de la BUAP. Mtro. Omar Aguirre Ibarra, defensor de los Derechos Universitarios. Dra. Elva Rivera Gómez, subdirectora Institucional de Igualdad de Género.



Impulsa Gobierno de Pepe Chedraui la Activación Física Comunitaria en San Francisco Totimehuacan

marzo 09, 2026

 




 Promotoras y promotores comunitarios llevaron actividad física a niñas, niños y jóvenes tras recibir capacitación de CONADE - 

La activación comunitaria se convierte en una alternativa para fortalecer la cultura del deporte Puebla, Pue., a 07 de marzo de 2026.– Con el objetivo de acercar el deporte a cada rincón de la ciudad y fomentar hábitos de vida saludables desde las comunidades, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal, Pepe Chedraui, realizó con éxito una jornada del Programa de Activación Física Comunitaria en la junta auxiliar de San Francisco Totimehuacan. 


 Esta actividad fue posible gracias al trabajo coordinado con la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE), que brindó capacitación a promotoras y promotores provenientes de distintas colonias y juntas auxiliares del municipio, quienes ahora replican estas dinámicas deportivas directamente en sus comunidades. Siguiendo la visión del alcalde Pepe Chedraui de impulsar el deporte como una herramienta de bienestar social, el Instituto Municipal del Deporte de Puebla (IMDP), dirigido por Ricardo Zayas Gallardo, promueve este programa con el propósito de incentivar la práctica constante de actividad física entre niñas, niños, adolescentes y jóvenes.

 Durante la jornada realizada en San Francisco Totimehuacan, las y los participantes realizaron diversas dinámicas enfocadas en mejorar habilidades como la coordinación, la agilidad física y mental, el equilibrio, la ubicación espacial y el trabajo en equipo, todo a través de ejercicios recreativos que fomentan la convivencia y el movimiento. 


 Este programa nace también como respuesta a necesidades detectadas en diversas comunidades, donde en muchos casos existen pocos espacios deportivos, escasez de programas permanentes de activación física y falta de promotores capacitados. Ante este escenario, la activación comunitaria se convierte en una alternativa para fortalecer la cultura del deporte y la prevención en la salud.

 Además de promover el ejercicio, estas acciones buscan motivar principalmente a niñas y niños a descubrir en el deporte una actividad cotidiana que contribuya a su desarrollo físico, emocional y social. Con iniciativas como esta, el Gobierno de la Ciudad y el Instituto Municipal del Deporte de Puebla continúan trabajando para fortalecer el tejido social, generar entornos más activos y consolidar al deporte como un pilar fundamental para el bienestar de las familias poblanas.

Estudiantes BUAP plasman creatividad en edificios de CU2

marzo 09, 2026





Estudiantes BUAP plasman creatividad en edificios de CU2 Imágenes para descargar: PreviousNext Lunes, Marzo 9, 2026 Vida Universitaria Alumnos de la licenciatura en Diseño Gráfico de la Facultad de Arquitectura, intervinieron ventanales de los edificios EMA1 y 2 de Ciudad Universitaria 2 (CU2). 




 Los diseños en vinil dan cuenta de su creatividad y de la biodiversidad endémica de la zona.Fuente: Mtro. Jesús Barrientos Mora, académico de la Facultad de Arquitectura. Audio: Adjunto Tamaño Icono de Audio Mtro. Jesús Barrientos, Fac. Arquitectura.mp3 3.41 MB

Gobierno de Pepe Chedraui sigue transformando el deporte en la capital al hacer alianza con la NFL FLAG y Denver Broncos

marzo 09, 2026




 Fortalece alianzas deportivas internacionales - La NFL capacita a más de 30 couches de la capital con el objetivo de seguir fortaleciendo el desarrollo del deporte Puebla, Pue a 09 de marzo de 2026.-

 Con el firme compromiso de consolidar a la capital, donde el deporte sea un derecho para todas y todos, en hacer cosas diferentes y seguir impulsando deportes emergentes el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el alcalde, Pepe Chedraui, a través del Instituto Municipal del Deporte de Puebla (IMDP), dirigido por Ricardo Zayas Gallardo realizó la primera capacitación dirigida a docentes participantes del programa escolar de NFL FLAG y Denver Broncos Flag.


 El objetivo es seguir fortaleciendo el desarrollo del deporte escolar y la formación de nuevas generaciones, donde esta iniciativa forma parte del compromiso del programa por impulsar espacios deportivos seguros, inclusivos y formativos en las escuelas, promoviendo que cada vez más estudiantes tengan la oportunidad de practicar FLAG Football.

 Durante la presentación oficial, el titular del IMDP destacó la importancia de concretar una alianza con una de las ligas más importantes del mundo y afirmó, es una gran noticia para Puebla. “Poder acercarle a todos ustedes este tipo de recursos, la idea de nosotros como Instituto es, sumarnos a este movimiento del Flag Football, generar comunidad, que las escuelas y las instituciones que aún no están en esto, puedan involucrarse y por eso hicimos el llamado y la invitación y que sea esto el inicio de una relación importante entre el Ayuntamiento de Puebla, el Instituto Municipal del Deporte y una institución tan importante como la NFL.”, subrayó, Ricardo Zayas Gallardo.


 La capacitación consistió en sesiones teórico – prácticas donde las y los asistentes recibieron herramientas metodológicas y técnicas para la enseñanza del Flag Football. La capacitación incluirá aspectos reglamentarios, dinámicas de entrenamiento y estrategias pedagógicas orientadas a fomentar la actividad física, el trabajo en equipo y los valores del deporte. Con este tipo de acciones, el Gobierno de la Ciudad refrenda su compromiso de impulsar políticas públicas que promuevan el deporte, generen oportunidades y fortalezcan el tejido social, seguir impulsando deportes emergentes llevando actividades a cada rincón de la ciudad y garantizando espacios dignos y accesibles para todas y todos.
 
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