junio 08, 2026.- La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla ha dado un paso firme hacia la modernización administrativa con la puesta en marcha del Sistema Institucional de Expediente Laboral (SIDEL). Desarrollada en conjunto por la Dirección de Recursos Humanos y la Dirección General de Cómputo y Tecnologías de la Información y Comunicaciones (DCyTIC), esta nueva herramienta digital busca centralizar, actualizar y proteger toda la información laboral de la comunidad universitaria mediante una plataforma de fácil acceso.
Durante el evento de lanzamiento, la Rectora Lilia Cedillo Ramírez destacó que la plataforma es el resultado de dos años de desarrollo enfocado en simplificar la gestión de documentos esenciales.
La funcionaria señaló que este repositorio facilitará significativamente trámites recurrentes como las evaluaciones del Prodep, las postulaciones o renovaciones ante el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), los cortes de trayectoria institucional y la actualización de currículums, además de agilizar la entrega de información durante las auditorías de carácter federal.
Cedillo Ramírez enfatizó que la seguridad informática es una prioridad absoluta en este proyecto, asegurando que se han implementado estrictos protocolos para blindar los datos personales digitalizados. Asimismo, exhortó a la comunidad académica y administrativa a difundir el uso de SIDEL para que todo el personal aproveche las ventajas operativas que ofrece este ecosistema virtual. Por su parte, el titular de Recursos Humanos, Sandro Reyes Soto, detalló las capacidades técnicas del sistema, precisando que SIDEL unifica la vida laboral de los trabajadores en un solo espacio digital. Entre sus principales virtudes operativas se encuentran la consulta de expedientes en tiempo real, mecanismos automatizados de control y auditoría, la generación de reportes estadísticos e indicadores clave, y una arquitectura interoperable que conecta de forma eficiente con otras áreas de la institución.
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