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Escrito por Gustavo Robles, Empresario y fundador de Odyssey México, expone cómo la ausencia emocional de los padres está dejando huellas profundas en los adolescentes y por qué el liderazgo comienza en casa, no en la oficina.
22 de septiembre del 2025, Ciudad de México –Debido al aumento en el indice de desconexion entre familias,
En medio de una sociedad marcada por la desconexión familiar, surge un llamado urgente a replantear el papel del padre en la vida de sus hijos. “Hombres de Valor”, la primera guía desarrollada por Gustavo Robles, presenta dich problemática silenciosa la cual se caracteriza por la ausencia emocional de los padres y sus consecuencias directas en la formación de adolescentes.
De acuerdo con estudios internacionales como el publicado por McKinsey & Company (2023), más del 75% de los colaboradores que renuncian lo hacen por problemas con su jefe directo, no por cuestiones salariales. Para Robles, este dato es un reflejo directo de lo que pasa en casa: si un líder no sabe sostener a su familia, difícilmente podrá sostener a su equipo de trabajo. La raíz de la desconexión, asegura, está en la falta de carácter, propósito y acompañamiento que los padres transmiten a sus hijos.
Lejos de ser un manual más de autoayuda, la guía plantea que la verdadera crisis no está en la economía, ni en los sistemas educativos, sino en el abandono del rol masculino como guía, mentor y figura de contención emocional.
Hoy, los padres modernos dedican horas al trabajo, persiguen metas profesionales y se forman académicamente, pero olvidan que la primera empresa que necesitan sostener es su propia familia.
La guía “Hombres de Valor” está dirigida principalmente a padres de adolescentes y jóvenes, planteando que ser padre no significa solo proveer, sino formar hombres fuertes, respetables y conscientes de su propósito.
A lo largo de sus capítulos, Robles propone que el verdadero liderazgo comienza en el hogar: con conversaciones reales, con disciplina entendida como ejemplo, y con un compromiso emocional que va mucho más allá de pagar cuentas
.
“El liderazgo organizacional es solo una extensión del liderazgo personal. No puedes dirigir una empresa si no sabes dirigir tu propia casa”, explica Gustavo Robles en uno de los apartados más contundentes de la guía. Con esto, invita a los hombres a recuperar su papel no desde la rigidez o la distancia, sino desde la fortaleza emocional, la vulnerabilidad y el acompañamiento activo.
La propuesta no se queda en la teoría. “Hombres de Valor” incluye ejercicios, reflexiones y llamados concretos a la acción, con un objetivo claro: que los padres redescubran el sentido de guiar a sus hijos, cultivando confianza, coraje y respeto mutuo.
Para Robles, formar a un hijo no es un trabajo que se delega a la escuela o a la sociedad, sino un desafío personal que define el futuro de cada familia y, en última instancia, de toda la comunidad.
Actualmente, Robles combina su experiencia como Chief Commercial Officer de GAPE Business Group con su labor como embajador de programas de formación emocional y liderazgo masculino, convencido de que la transformación de la sociedad empieza en casa.
Con “Hombres de Valor”, la invitación es clara: volver al origen, rescatar la figura paterna y formar hombres de carácter en un mundo que necesita líderes dentro y fuera del hogar.
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