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¿OMAR GARCÍA HARFUCH A LA SEGOB EN LUGAR DE ROSA ICELA RODRÍGUEZ?

abril 22, 2026

 




FUENTE DE PODER. Por Merlín.


 No lo divulgue, pero todo apunta a que Omar García Harfuch podría convertirse en el nuevo titular de la Secretaría de Gobernación, en sustitución de Rosa Icela Rodríguez.

 La decisión, de concretarse, llevaría el sello directo de la presidenta Claudia Sheinbaum, quien enfrenta un momento clave en materia de gobernabilidad.

 En ese contexto, la necesidad de un perfil con carácter firme y capacidad operativa parece imponerse sobre otras consideraciones políticas tradicionales.

 Pero hay otro factor que comienza a pesar en la balanza: las presiones políticas que aún se ejercen desde Rancho La Chingada, para mantener en posiciones clave a varios de los secretarios que en su momento fueron impulsados por Andrés Manuel López Obrador.

 Sin embargo, en el nuevo tablero político todo indica que su tiempo se ha agotado. Versiones internas apuntan a que algunos de esos perfiles serán reubicados en espacios de menor influencia, donde su margen de operación política sea limitado.

 Otros, en cambio, podrían ser enviados a competir como candidatos a diputaciones federales, en un movimiento que reconfigura el equilibrio dentro del grupo gobernante. La mano dura de la presidenta Sheinbaum comienza a sentirse.

 El mensaje es claro: el control del gabinete y de la política interior pasa ahora por su propia estrategia, sin tutelas ni inercias del pasado. En ese escenario, la urgencia por contar con un operador político eficaz en Bucareli se vuelve evidente.

 Y es ahí donde el nombre de García Harfuch cobra mayor sentido. Su cercanía con la mandataria, su experiencia al frente de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana y su perfil de disciplina operativa lo colocan como una pieza clave para esta nueva etapa. Abogado de formación, pero con una carrera marcada por su desempeño en el ámbito policial, García Harfuch se encuentra en una coyuntura que podría redefinir su trayectoria. 

Llegar a Gobernación implicaría no sólo un cambio de responsabilidades, sino un salto estratégico hacia el terreno político de alto nivel, donde se construyen candidaturas y se tejen acuerdos. 

Desde Bucareli —epicentro de la política interior— tendría la posibilidad de consolidar una nueva faceta: la de operador político nacional que lo llevaría en el 2030 a la candidatura presidencial.

Y no son pocos los que ven en este movimiento una antesala rumbo a 2030, donde su nombre podría comenzar a figurar en la baraja presidencial
. Por ahora, todo se mantiene en el terreno de las versiones. Pero en política, cuando los rumores suenan con tanta insistencia, rara vez son casualidad. El tablero se mueve… y rápido.

Brecha salarial: ¿quién gana más en el trabajo, mujeres u hombres?

abril 22, 2026




 En el mundo laboral persiste una diferencia significativa en los ingresos entre mujeres y hombres. De acuerdo con análisis de organismos como la Organización Internacional del Trabajo y la ONU Mujeres, en promedio los hombres continúan percibiendo salarios más altos que las mujeres por trabajos de igual valor. Esta desigualdad, conocida como brecha salarial de género, no responde a una sola causa.

Factores como la segregación ocupacional —donde las mujeres suelen concentrarse en sectores peor remunerados—, la menor presencia femenina en puestos directivos y las interrupciones en la vida laboral por cuidados familiares influyen directamente en esta diferencia. En México, la situación no es distinta. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía señalan que, en promedio, las mujeres ganan entre 15 y 20 por ciento menos que los hombres.


 Además, la informalidad laboral afecta en mayor medida a las trabajadoras, lo que reduce su acceso a prestaciones y estabilidad económica. Especialistas advierten que cerrar esta brecha no solo es un tema de justicia social, sino también de desarrollo económico. Diversos estudios indican que la igualdad salarial podría impulsar el crecimiento al aprovechar mejor el talento femenino en todos los sectores. Aunque en los últimos años se han implementado políticas públicas y programas para fomentar la equidad, el desafío continúa vigente. La eliminación de la brecha salarial sigue siendo una meta pendiente en México y en gran parte del mundo.

TRIPLETEN Y LIVERPOOL ANUNCIAN ALIANZA PARA IMPULSAR LA EMPLEABILIDAD EN MÉXICO

abril 22, 2026




 Programa de prácticas profesionales en UX/UI, eje central de la colaboración. Ciudad de México, 22 de abril de 2026.- TripleTen, plataforma internacional de formación en talento tecnológico, y Liverpool, empresa líder en comercio unificado y retail, anunciaron una alianza estratégica enfocada en ampliar las oportunidades de empleo tecnológico, fortalecer el ecosistema digital del país y contribuir a la consolidación de México como un hub tecnológico global en crecimiento.


 Esta colaboración conecta directamente la formación tecnológica con las necesidades reales de la industria y refuerza el posicionamiento de Liverpool como una empresa visionaria que apuesta por la innovación, el talento digital y el desarrollo profesional en México

. La colaboración se encuentra activa y contempla dos ejes principales: el Programa de Desarrollo de Proyectos Profesionales en UX/UI (externship), lanzado en enero de 2026, con una duración de tres meses, en el que participan estudiantes en etapa final y recién graduados del bootcamp de UX/UI de TripleTen.


 El cual tiene como objetivo brindar experiencia práctica real a través del desarrollo de proyectos digitales de Liverpool. Asimismo, permite a los estudiantes construir portafolios profesionales con proyectos reales, mientras Liverpool accede a talento preparado para integrarse al entorno laboral. Actualmente, un grupo de estudiantes colabora con Liverpool en la optimización de la sección de “Servicios” de su aplicación.

 El proyecto tiene como objetivo potenciar la experiencia del usuario en esta sección –que integra opciones como seguros, viajes y mesas de regalos–, mediante una organización de contenidos más ágil y una interfaz aún más intuitiva y atractiva. 

A través de este proceso de rediseño y validación con usuarios reales, los estudiantes entregarán prototipos finales y documentación técnica listos para su potencial implementación. Esta dinámica permite a Liverpool identificar talento de alto desempeño en tiempo real, lo que abre la posibilidad de que los participantes destacados se integren formalmente al equipo de la compañía tras evaluar su desempeño práctico durante la pasantía. Otro eje de la colaboración son las ferias de empleo y acceso al reclutamiento en las que Liverpool participa activamente, interactuando directamente con estudiantes y recién graduados. La primera edición, realizada en diciembre, contó con la participación de más de 150 estudiantes de TripleTen, quienes fueron invitados a postular a distintos roles en Liverpool. La feria estuvo enfocada en talento tecnológico en México, alineado con las necesidades de contratación de Liverpool, y se prevé que este formato continúe de manera periódica, con una calendarización definida a partir de los resultados obtenidos. 

 “La colaboración entre TripleTen y Liverpool refleja una visión compartida: desarrollar profesionales tecnológicos de alta calidad, fortalecer la innovación en el retail y, al mismo tiempo, contribuir al crecimiento del ecosistema tecnológico mexicano.

 Con este acuerdo, TripleTen refuerza su compromiso con la formación orientada a experiencias prácticas reales y a la empleabilidad de sus estudiantes”, señaló Natalia Moiola, CEO de TripleTen LATAM. Para TripleTen, esta alianza abre mayores oportunidades de empleo y experiencia práctica para los estudiantes, así como una integración más cercana entre la educación y las necesidades de la industria tecnológica en México. 

Por su parte, Liverpool obtiene acceso a talento tecnológico listo para incorporarse al mercado laboral y, al mismo tiempo, fortalece su imagen como empleador dentro de la comunidad tecnológica y digital de México, reforzando su papel como minorista visionario dispuesto a invertir en innovación y en las personas. * * * Sobre TripleTen Tripleten es una Edtech global líder en aceleración de carreras a través de bootcamps intensivos en tecnología. Fundada en 2019 y con presencia en México y Colombia desde 2023, ha fortalecido su presencia en Estados Unidos, Latinoamérica y Europa. Su modelo educativo está orientado a personas interesadas en cursar una carrera adicional o que desean incorporar tecnología en su desarrollo profesional y alcanzar una empleabilidad rápida

México y ONU chocan por informe sobre desapariciones forzadas

abril 22, 2026

 



La visita del alto comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, Volker Türk, a México se da en medio de una creciente tensión entre el Gobierno federal y un comité de la ONU, tras la publicación de un informe sobre desapariciones forzadas que desató controversia en semanas recientes. Este miércoles, la presidenta Claudia Sheinbaum recibió al funcionario internacional en un contexto marcado por el debate sobre la magnitud y el tratamiento de este fenómeno en el país

. A inicios de abril, el Comité de las Naciones Unidas contra la Desaparición Forzada advirtió que en México este delito podría constituir un crimen de lesa humanidad, al considerar que existen elementos de carácter sistemático. Además, solicitó que el tema fuera abordado de manera excepcional en la Asamblea General del organismo internacional. 

La respuesta del Gobierno mexicano fue inmediata. A través de un comunicado, rechazó el informe al calificarlo como “tendencioso” y carente de rigor jurídico. La administración federal sostuvo que el documento no toma en cuenta información actualizada ni los avances institucionales en la materia, particularmente los realizados en los últimos años.

Asimismo, explicó que el mecanismo solicitado por el Comité está diseñado para contextos donde las desapariciones son generalizadas y cometidas por agentes del Estado sin disposición a investigar, escenario que, según la postura oficial, no corresponde a la realidad mexicana. La presidenta Sheinbaum ha reiterado en diversas ocasiones que, a diferencia de administraciones pasadas, el Gobierno federal no es responsable directo de las desapariciones, aunque sí tiene la obligación de buscar a las víctimas y garantizar justicia. 

No obstante, colectivos de familiares y organizaciones defensoras de derechos humanos han cuestionado esta postura y criticado la falta de apertura para recibir mayor acompañamiento internacional ante lo que consideran una crisis humanitaria. 

De acuerdo con cifras oficiales, en México se contabilizan más de 132 mil personas desaparecidas o no localizadas. Sin embargo, recientemente el Gobierno anunció un cambio en la metodología de registro, lo que redujo el número a 43 mil 128 casos, una decisión que también ha generado debate entre especialistas y activistas.

El Salvador celebra un juicio masivo contra 486 miembros de la MS-13

abril 22, 2026



 El proceso se produce cuando el país cumple cuatro años de régimen de excepción, decretado en el marco de la guerra contra las pandillas impulsada por el mandatario Nayib Bukele.

 El Salvador celebra un juicio masivo contra 486 miembros de la MS-13 Imagen de los acusados, facilitada por la Fiscalía General de la República de El Salvador X / FGR_SV Un tribunal de El Salvador inició esta semana un juicio masivo contra 486 presuntos miembros de la pandilla Mara Salvatrucha, conocida como MS-13, a los que se imputan más de 47.000 delitos cometidos entre 2012 y 2022. Se trata de uno de los mayores juicios colectivos realizados en el marco de la guerra contra la violencia de las pandillas impulsada por el presidente Nayib Bukele




. La Fiscalía General de la República detalló que los cargos contra los acusados incluyen homicidio agravado, desaparición de personas, extorsión, agrupaciones ilícitas, tráfico ilegal de armas de fuego, feminicidio, homicidio en grado tentativo y privación de libertad. Cuatro años de estado de excepción En el país rige el estado de excepción desde 2022, prorrogado en 49 ocasiones consecutivas. La última fue el 26 de marzo, con el argumento de que aún existen grupos terroristas y que si no se los erradica por completo se retrocedería en los logros obtenidos. X / FGR_SV 


Según cifras oficiales, desde 2022 las fuerzas de seguridad salvadoreñas han detenido a más de 91.500 personas, por lo que la población penitenciaria del país —de poco más de seis millones de habitantes— superaría ya los 130.000 reos. 


 De los acusados en el juicio que inició esta semana, 413 se encuentran recluidos en cinco prisiones, entre ellas el Centro de Confinamiento del Terrorismo (Cecot), la cárcel de máxima seguridad inaugurada en 2023 y que se ha convertido en símbolo de la política de Bukele en su lucha contra las pandillas.


 Otros 73 están en paradero desconocido y pesa sobre ellos una orden de busca y captura. Bukele responde a la crítica de Petro sobre los "campos de concentración" de El Salvador Bukele responde a la crítica de Petro sobre los "campos de concentración" de El Salvador Entre los acusados hay 22 cabecillas históricos de la cúpula nacional de la pandilla, 212 líderes de alto rango y 152 cabecillas que dirigen grupos territoriales. El Gobierno de Bukele asegura que gracias a los poderes de emergencia, la tasa de homicidios cayó de 7,8 por cada 100.000 habitantes en 2022 a 1,3 el año pasado.
 
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