El director general del Seguro Social destacó que el concurso de oposición fortalece la transparencia y profesionalización en cargos estratégicos del Instituto, al garantizar mejores resultados para derechohabientes.
El subsecretario de Integración y Desarrollo de la Secretaría de Salud, Eduardo Clark, resaltó que este proceso histórico asegura perfiles con liderazgo, ética pública e innovación, mediante evaluaciones colegiadas y certificadas.
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, al encabezar el Primer Concurso de Oposición para conformar la lista de reserva de titulares de Jefaturas de Servicios de Afiliación y Cobranza, así como de Subdelegados en los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD), subrayó que este proceso representa un cambio profundo en la forma de selección de funcionarios al privilegiar la transparencia y la profesionalización en los cargos directivos, con el fin de garantizar mejores resultados en beneficio de los derechohabientes.
Este Primer Concurso de Oposición del IMSS permitirá conformar dos listas de reserva: una para ocupar cualquiera de las 35 Jefaturas de Servicios de Afiliación y Cobranza, y otra para cubrir las 133 Subdelegaciones en los OOAD.
Zoé Robledo señaló que desde 2019 el IMSS se ha consolidado como una aseguradora garantista de derechos al ampliar la cobertura a sectores históricamente excluidos, como las Personas Trabajadoras del Hogar y los trabajadores independientes.
“Decidimos desde 2019 convertirnos en una aseguradora garantista de derechos. Eso es muy contradictorio en el mundo de las aseguradoras. Las aseguradoras ven cada acción, cada atención con una minusvalía, nosotros la vemos como un acto en donde se está materializando algún derecho”.
El titular del IMSS destacó la incorporación de más de 415 mil Personas Trabajadoras Independientes, incluidas 20 mil que residen en Estados Unidos y aseguran a sus familias en México.
También resaltó la reciente reforma que garantiza seguridad social a quienes laboran en plataformas digitales, así como el nuevo certificado laboral de agroexportación, que condiciona la venta internacional de productos agrícolas al cumplimiento de derechos laborales, medidas que son parte de la transformación que coloca a las personas como sujetos de derecho y fortalece la justicia social.
En materia financiera, Zoé Robledo señaló que el incremento sostenido del salario mínimo ha sido clave para mejorar las finanzas del Instituto y ampliar la infraestructura hospitalaria. Como ejemplo recordó que el salario mínimo pasó de 88 pesos en 2018 a 315 pesos en 2026, lo que elevó el Salario Base de Cotización a más de 663 pesos.
“Desde luego, el incremento del salario mínimo fue el impulso a las finanzas del IMSS para que entonces podamos seguir creciendo”.
Felicitó a la Dirección de Incorporación y Recaudación por la organización de este Primer Concurso de Oposición, y reiteró que la ética y la integridad son principios fundamentales para quienes aspiran a ocupar cargos estratégicos en el Instituto. “Competencias y capacidades siempre se pueden adquirir, pero las conductas poco éticas, las conductas claramente de corrupción, son algo que tenemos no que administrar, sino bloquear de manera muy contundente”.
Por su parte, el subsecretario de Integración Sectorial y Coordinación de Servicios de Atención Médica de la Secretaría de Salud, Eduardo Clark García Dobarganes, reconoció la importancia de los concursos de oposición que el IMSS ha implementado para seleccionar a los titulares de las Oficinas de Representación, al considerar que estos procesos competitivos y transparentes son fundamentales para profesionalizar el servicio público y garantizar mejores resultados en la atención médica.
“Estoy tan contento de que el IMSS haya iniciado el proceso de selección de manera competitiva, transparente, asociada a capacidades, asociada a los mejores postulantes”, expresó al felicitar a los aspirantes y desearles éxito en las evaluaciones.
Señaló que cada concurso de oposición representa una oportunidad para consolidar un modelo institucional basado en mérito y capacidad, lo que se traduce en mejores servicios de salud para millones de mexicanas y mexicanos.
“Estamos seguros que esto va a fortalecer de manera muy clara cómo opera el IMSS y eso va a tener un resultado tangible, no solo para los derechohabientes del IMSS y sus familias, sino para todos los mexicanos”, concretó el subsecretario.
A su vez, la directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, Luisa Obrador Garrido Cuesta, subrayó que este proceso de concursos de oposición representa un hecho histórico para la institución, al garantizar que las posiciones estratégicas se definan con base en mérito, transparencia y legalidad.
Destacó que este proceso no solo busca evaluar conocimientos técnicos, sino también identificar perfiles con liderazgo, ética pública, innovación y vocación de servicio, capaces de responder a las nuevas dinámicas laborales y a los retos de un sistema de seguridad social moderno y eficiente.
Enfatizó que la transparencia es un eje central del concurso, con exámenes certificados por notario público y evaluaciones colegiadas ante paneles de expertos de distintas áreas normativas del Instituto.
“Buscamos perfiles con trayectoria, integridad y vocación de servicio, capaces de generar confianza y que comprendan que el servicio público debe orientar, facilitar y simplificar procesos en beneficio de los derechohabientes y de los patrones”, agregó.
A fin de arrancar con el proceso, el director general del IMSS y el subsecretario Eduardo Clark tocaron el “Gong de la sabiduría”. Además, para dar fe y legalidad de este concurso, se contó con la presencia del notario público 247, Guillermo Aarón Vigil Chapa. El proceso incluyó un examen de conocimientos, ensayos y cotejo de documentos, con la finalidad de garantizar que los aspirantes cuenten con las competencias necesarias para desempeñar funciones estratégicas en la operación administrativa del Instituto.
